标准福利计划是指()。
A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
B．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变
C．为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目
D．企业为员工提供一些福利组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组织
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更多“标准福利计划是指（)。A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平…”相关的问题
第1题
A．附加福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
第3题
在弹性福利计划的实施方式中，()是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。
A．附加福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
第4题
A．附和福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
第5题
A．混合匹配福利计划
B．附加福利计划
C．标准福利计划
D．核心福利计划
第6题
关于自助式福利计划的说法，正确的是（）
A．自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度
B．它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目
C．它的前提是企业必须制定总福利成本约束线
D．标准福利计划不属于自助式福利计划
第8题
A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度
B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目
C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线
D.标准福利计划不属于自助式福利计划
第10题
A.附加福利计划
B.混合匹配的福利模式
C.核心福利项目计划
D.标准福利计划
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