题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
列出绩效评估的维度或者考核要素，并给出评价尺度是()的特征。
A.关键事件法
B. 目标管理法
C. 行为锚定评价量表法
D. 图尺度评价量表法
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A.360度绩效评估无需征得受评者的同意
B.企业在执行360度评估反馈的方法时需要对评估者进行培训
C.上级、同级、下级、相关客户和本人应按各个维度标准、进行实名、公开评估
D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线
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第2题
关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的()。
A.360度绩效评估无需征得受评者的同意
B.企业在执行360度评估反响的方法时需要对评估者进展培训
C.上级、同级、下级、相关客户和本人应按各个维度标准，进展实名、公开评估
D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线
第6题
对每一位员工，在所有的评价要素上，都将他与其他所有员工逐一地进行比较，然后综合所有的评价结果，再排列出他们的最终绩效名次，这种考核方法，最准确的名称应该是()。
对每一位员工，在所有的评价要素上，都将他与其他所有员工逐一地进行比较，然后综合所有的评价结果，再排列出他们的最终绩效名次，这种考核方法，最准确的名称应该是（)。
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A.图示尺度法
B.配对比较
C.强制分布
D.关键事件
第9题
某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是
A.业绩评定表法
B.关键绩效指标法
C.360度绩效评估法
D.目标管理法
