根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。

A.工会

B.劳动争议仲裁机构

C.人民法院

D.工商行政管理机关

A.人民法院

B.劳动局

C.劳动部门

D.劳动争议仲裁机构

A.1年

B.2年

C.10年

D.15年

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有()。

A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同