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[单选题]

在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是()。

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第1题

在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是()。

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第2题

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()。

A.管理理论教程

B.人际关系教程

C.基础管理教程

D.高级管理教程

E.总体管理教程

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第3题

岗前培训的培训对象是()

A.高级管理人员

B.一线生产人员

C.在职员工

D.新员工

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第4题

员工管理人员教程培训的设计一般按照()级别进行,各级培训之间先以最低级别培训为基础。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第5题

关于培训与开发, 错误的说法是()。

A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为

B. 培训的对象是普通员工, 开发的对象是管理人员

C. 培训有助于员工完成当前从事的工作

D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动

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第6题

在同一级别的培训教程中,不应用()来区分教程的难易程度。

A.轻易

B.一般

C.良好

D.较难

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第7题

在管理人员教程培训中,一级培训的培训目的是()

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

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第8题

在食品从业人员卫生教育和培训过程中,首先要进行培训的对象是A、食品生产人员B、原料采购人员C、食

在食品从业人员卫生教育和培训过程中,首先要进行培训的对象是

A、食品生产人员

B、原料采购人员

C、食品销售人员

D、产品设计人员

E、企业管理人员

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第9题

小企业培训的对象是新员工。()

小企业培训的对象是新员工。()

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第10题

培训对象是根据()确定的

A.培训目标

B.培训计划

C.培训方案

D.培训投入

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