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[单选题]

在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是()。

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第1题

在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是()。

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第2题

在管理入员教程培训中,三级培训的培训对象是()

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程或多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第3题

在管理人员教程培训中,二级培训的培训对象是()

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程或多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第4题

在管理人员教程培训中,一级培训的培训目的是()

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

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第5题

高级管理教程的培训对象通常是()。

A.具有较高潜力的初级管理人员

B.负责核心流程的管理人员

C.多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

E.至少负责两个职能部门者

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第6题

培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()。

A.编写的培训教程

B.培训组织准备工作

C.培训实施现场

D.培训对象反映情况

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第7题

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()。

A.管理理论教程

B.人际关系教程

C.基础管理教程

D.高级管理教程

E.总体管理教程

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第8题

员工管理人员教程培训的设计一般按照()级别进行,各级培训之间先以最低级别培训为基础。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第9题

制订钻井工培训教学计划的主要依据是国家职业标准、培训教程,并充分考虑()及其场地

A.培训目标

B.培训对象

C.培训设施

D.培训目标、培训对象、培训设施

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第10题

课堂讲授法的优点有有利于帮助受训对象全面、深刻、准确地掌握培训教程。()
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