题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

物业管理企业通过员工培训可达到传递信息()、()、()的目的。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“物业管理企业通过员工培训可达到传递信息()、()、()的目的…”相关的问题

第1题

公司为什么规定休假人员有权不参加任何会议()
公司为什么规定休假人员有权不参加任何会议()

A.休假是员工的私人时间,不得以任何形式诱惑或强制要求员工参会

B.以前会议的主要作用是传递信息,培训业务或者制度,现在所有的信息都是通过文字、视频由海大通过平台培训或传达到员工本人,员工不会因为没有参加会议而不知晓会议内容

C.店经理如果担心会议内容传达不到,也可以通过微信或公示栏等方式进行传递

点击查看答案

第2题

员工培训主要要达到()等目的

A.传递信息

B.更新知识

C.改变态度

D.提高素质

点击查看答案

第3题

()是通过教学和试验的方法,使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进,以达到企业的工作要求。

A.培训

B.发展

C.提高

D.升迁

点击查看答案

第4题

物业管理企业对员工培训的基本内容包括()。

A.思想

B.业务

C.学历

D.品行

点击查看答案

第5题

物业管理企业员工集中,且培训资源较紧缺,宜建立()级培训体系

A.一

B.二

C.三

D.四

点击查看答案

第6题

下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内容相同部分的是()。

A.物业管理基础知识

B.房屋维护与管理知识

C.物业管理企业财务管理

D.物业管理法规知识

点击查看答案

第7题

下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。

A.物业服务企业财务管理

B.物业管理基础知识

C.物业管理收费知识

D.环境管理知识

点击查看答案

第8题

下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。

A.物业服务企业财务管理

B.环境管理知识

C.物业管理收费知识

D.物业管理基础知识

点击查看答案

第9题

当外部环境处于剧烈变化状态时,企业可以通过建立一些临时性部门、通畅的传递信息、分权程度的提
高,发挥员工的潜力,减少外部环境对企业造成的不利影响。()

点击查看答案

第10题

某企业人力资源部为了进行培训需求的分析,通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作
需要的技能,了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平,分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距,分析员工职业生涯规划,从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的()。

某企业人力资源部为了进行培训需求的分析,通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能,了解员工

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信