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编制材料需用计划时最重要、最关键的是确定材料需用量。()

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第1题

编制材料需用计划时最重要、最关键的是确定材料需用量()
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第2题

编制企业定额最关键的工作是( )。

A.确定人工的消耗量

B.确定材料的消耗量

C.确定机械台班的消耗量

D.确定人工、材料、机械台班的消耗量

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第3题

调研过程中最重要、最关键的一步是()。

A.选题

B.占有相关材料

C.制定调研计划

D.实施调研计划

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第4题

应用项目管理理论解决问题最关键的是(),然后再应用刘易斯项目管理应用模型。A确定里程碑B编制

应用项目管理理论解决问题最关键的是(),然后再应用刘易斯项目管理应用模型。

A确定里程碑

B编制网络计划

C要将要解决的问题概括抽象为“项目”

D正确确定项目范围

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第5题

审查业务连续性计划(BCP)测试结果时,最重要的是信息系统审计师要确定以下哪一项(重点)()

A.是否跟进了上次测试以来发生的所有活动

B.验证是否恢复了关键业务的运营能力

C.是否评估了保护关键业务记录的能力

D.是否考虑到系统环境的变更

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第6题

秘书调研过程中最重要、最关键的一步是()。

A.选择调研课题

B.占有相关材料

C.制定调研计划

D.实施调研计划

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第7题

材料计划编制的程序是:(),确定供应量,按不同渠道分类申请,编制供应计划,编制订货、采购计划。

A.计算需用童

B.确定采购量

C.确定订货时间

D.确定订购量

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第8题

横道图计划有哪些特点。()

A.所有计划编制方法中,逻辑关系最清楚

B.不能确定关键工作,关键路线和时差

C.工作量大

D.难以适应大的进度计划系统

E.适用手工编制

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第9题

编制企业定额最关键的工作是(),计算分项工程单价或综合单价。

A.确定人工、材料和机械台班的单价

B.企业定额的水平测算

C.确定人工、材料和机械台班的消耗量

D.针对自己队伍的生产水平测算

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第10题

整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是()。A.编制企业人员配置计划B.编制职务计划C.合理预

整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是()。

A.编制企业人员配置计划

B.编制职务计划

C.合理预测各部门人员需求

D.确定人员供给计划

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