薪酬对企业的主要作用不包括（)。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变

薪酬对员工的主要作用不包括()。

A．基本生活保障

B．强化企业文化

C．个人价值体现

D．心理激励

A.增值功能

B.保障功能

C.激励功能

D.调节功能

A.改善经营绩效

B.为员工提供基本生活保障

C.对员工产生心理激励

D.塑造和强化企业文化

E.支持企业变革

A.改善经营绩效

B.为员工提供基本生活保障

C.对员工产生心理激励

D.塑造和强化企业文化

E.支持企业变革

A.支持企业变革

B.塑造和强化企业文化

C.能正确评价对职工各方面的能力

D.改善经营绩效

E.能提高社会工资平均水平

A.改善经营绩效

B.支持企业变革

C.能正确评价对职工各方面的能力

D.塑造和强化企业文化

E.能提高社会工资平均水平

根据以上材料，回答 92～94 题

第 92 题 薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

A．基本生活保障

B．个人价值体现

c．支持企业变革

D．心理激励功能

A.经济保障功能

B.控制经营成本

C.改善经营绩效

D.支持企业改革

E.塑造和强化企业文化

A.经济保障功能

B.改善经营绩效功能

C.心理激励功能

D.支持企业变革

E.社会信息功能

薪酬对员工的功能包括()功能。

A．保障

B．改善用人活动功效

C．促进企业变革和发展

D．增值