用人单位在招用人员后,应当于录用之日起()日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。A.5B.30C.15D
用人单位在招用人员后,应当于录用之日起()日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。
A.5
B.30
C.15
D.10
用人单位在招用人员后,应当于录用之日起()日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。
A.5
B.30
C.15
D.10
第1题
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。
A.10
B.15
C.30
D.60
第2题
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理就业登记手续。
A.15
B.30
C.60
D.90
第3题
A.3
B.10
C.15
D.30
第4题
A.就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B.通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况
C.劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D.用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
E.就业登记的内容主要包括:劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
第5题
下列有关就业登记内容的描述,不正确的是()。
A.就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B.通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况
C.劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D.用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
第7题
用人单位招用人员后,应当自录用之日起()内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
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