下列属于绩效管理作用的是()。

A.有助予掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

B.可以使人力资源部门绩效评定更合理

C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位

D.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

A.绩效管理

B.分散的信息结构

C.组织职能整合

D.战略整合作用

A.信用管理有助于减少违约事件带来的损失

B.信用管理有助于提高客户质量

C.信用管理有助于对约束企业追求与高风险相伴的高收益的冲动

D.信用管理有助净化社会信用环境

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于管理者权利的集中

C.有助于促进员工的自我发展

D.有助于建立和谐的组织文化

E.有助于提高企业的竞争力

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于管理者成本的节约

C.有助于促进员工的自我发展

D.有助于建立和谐的组织文化

E.有助于增强企业的竞争力

A、对总承包而言，平行承包模式不利于发挥技术水平高、综合管理强的优势

B、有利于项目的总体组织管理

C、有利于业主择优选择承包商，有助竞争

D、组织协调和管理工作量大，合同管理工作量大

A.羧甲基纤维素钠

B.苄泽类

C.司盘-80

D.聚乙二醇6000

E.月桂醇硫酸钠

A.羧甲基纤维素钠

B.卖泽类

C.司盘-80

D.聚乙二醇600

E.月桂醇硫酸钠

A.有清热解毒、生津利尿作用

B.常食对肾病患者有益

C.有助消化的作用

D.含有不易被人体吸收的葡萄糖

E.维生素C含量高

A.指导解决绩效问题

B.提供与薪酬决策有关的信息

C.识别培训的需求

D.实现组织的远景规划和战略目标