(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合
(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
第1题
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
第3题
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同,继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
第4题
(2011年考试真题)孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
A.800
B.1 200
C.2 400
D.3 600
第5题
(2011年考试真题)2011年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年。试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。
A.2011年3月1日
B.2011年3月1日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
第6题
【题目描述】
7.某外国投资者通过购买境内某公司股权设立中外合资经营企业,该合营企业的注册资本为700万美元。根据外伤投资企业法律制定的规定,该合营企业的投资总额最高应为()万美元。
A.1000
B.1400
C.1750
D.2100
【我提交的答案】: B |
【参考答案与解析】: 正确答案:C |
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
为什么是C呢,答案是怎么来的
第9题
(2011年考试真题)根据印花税法律制度的规定,下列各项中,不征收印花税的是()。
A.工商营业执照
B.房屋产权证
C.土地使用证
D.税务登记证
第10题
(2011年考试真题)根据个人所得税法律制度的规定,下列从事非雇佣劳动取得的收入中,应按“稿酬所得”税目缴纳个人所得税的是()。
A.审稿收入
B.翻译收入
C.题字收入
D.出版作品收入
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