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提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。（)

提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()

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第1题

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人—职匹配理论。（)

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第2题

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（)。

A.职业性向理论

B.职业锚理论

C.择业动机理论

D.人-职匹配理论

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第3题

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国约翰？霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第4题

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国霍普金斯大学教授约翰·霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第5题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第6题

由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是（)

A.人—职匹配理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

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第7题

8、特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（）于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第8题

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（)提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧呜政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第9题

美国波士顿大学教授弗兰克？帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？

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第10题

美国波士顿大学的帕森斯教授提出了（)。

A.职业——人员匹配理论

B.人格类型一职业类型匹配理

C.职业生涯周期理论

D.职业锚理论

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