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[单选题]

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。

A.职业性向理论

B.职业锚理论

C.择业动机理论

D.人-职匹配理论

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第1题

在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第2题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。
美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

A、人-职匹配理论

B、职业性向理论

C、择业动机理论

D、职业锚理论

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第3题

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

A.A.美国波土顿大学教授帕森斯

B.B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

C.C.中国人民大学萧鸣政教授

D.D.中国清华大学赵平教授

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第4题

1971年提出具有广泛社会影响的职业性向理论的学者是()。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第5题

职业选择理论和职业锚理论则注重探讨个体特征与职业的关系,旨在为职业选择提供相应的依据。()
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第6题

()是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人,被称为职业指导之父。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.舒伯

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第7题

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是()。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

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第8题

1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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第9题

提出职业锚理论的是英国的泰罗。()
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第10题

根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()

A.A.技术/职能型

B.B.管理能力型

C.C.安全/稳定型

D.D.自主、独立型

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