在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。（)

对于大额争议案件，实行“一裁终局”。()

A.一裁终局制

B.两审终局制

C.三级三审制

D.一裁两审制

A.一审终局

B.一裁终局

C.二审终局

D.二裁终局

A.一审终局

B.一裁终局

C.二审终局

D.二裁终局

A.有条件的“一裁终局”

B.无条件的“一裁终局”

C.有条件的“二裁终局”

D.无条件的“二裁终局”

A.执行国家劳动标准发生的争议

B.大额争议案件

C.小额争议案件

D.执行企业劳动标准时发生的争议

A.不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的案件

B.已经严重影响申请人生活的劳动争议案件

C.因执行国家工作时间、休息休假、社会保险等国家标准而发生的争议

D.仲裁期间发生不可抗力的案件

A.一裁终局案件

B.简单劳动争议案件

C.小额劳动争议案件

D.劳动标准案件