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[单选题]

《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行()

A.有条件的“一裁终局”

B.无条件的“一裁终局”

C.有条件的“二裁终局”

D.无条件的“二裁终局”

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第1题

《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。()
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第2题

仲裁法规定经济仲裁实行()

A.劳动争议仲裁

B.“一裁终局制度”

C.上诉

D.经济仲裁

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第3题

(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

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第4题

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对一裁终局案件的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

A、5

B、10

C、15

D、30

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第5题

劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议处理体制是()

A裁审自择

B一裁两审

C一调一裁两审

D一裁终局

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第6题

下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是

A.一裁终局只是对用人单位的限制

B.一裁终局对劳动者不适用

C.一裁终局适用于所有劳动争议类型

D.一裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济

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第7题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列()的模式解决。

A.“一和一调两裁制”

B.“一裁终局制”

C.“一调一裁两审制”

D.“一审终局制”

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第8题

依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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第9题

对于大额争议案件,实行“一裁终局”。()

对于大额争议案件,实行“一裁终局”。()

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第10题

《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度,此处的一裁终局是指()。

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第11题

《劳动争议调解仲裁法》保持了“一调一裁两审、仲裁前置”的模式。()
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