薪酬设计的几个基本原则有以下哪些()。

A.高层管理者薪酬水平与市场水平不接轨

B.高管薪酬与管理绩效未达到合理配置

C.薪酬构成不合理

D.高层管理者薪酬的设计没有体现人性化

E.没有真正体现按劳分配的基本原则

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

A.升迁机会

B.期望的员工分布

C.企业文化与分配倾向

D.工资增长速度

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.经济原则

E.合法原则

A.合法原则

B.经济原则

C.激励原则

D.公平原则

E.竞争原则

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.团队公平