题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
舒伯将职业发展分为五个阶段。15至24岁处于（)。
A.维持阶段
B.成长阶段
C.建立阶段
D.探索阶段
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A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段
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第1题
舒伯的生涯发展五个阶段的划分是:第一阶段：成长期(出生至14岁)，第二阶段：探索期(15岁至24岁)，第三阶段：建立期(25岁至44岁)，第四阶段：(45岁至65岁)，第五六阶段：衰退期(65岁以后)，最重要的阶段是？（）
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第2题
美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（ABDE ）。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.动荡阶段
D.维持阶段
E.衰退阶段
第3题
美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（ABDE ）。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.动荡阶段
D.维持阶段
E.衰退阶段
第4题
舒伯(super)的生涯发展理论认为：()
A.在成长阶段(0~14岁)发展的任务是：发展自我形象，发展对工作世界正确态度，并了解工作的意义
B.探索阶段(15~24岁)的发展任务是：使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好
C.建立阶段(25~44岁)发展的任务主要是求上进，维持既有成就与地位
D.以上都正确
第5题
美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（ABDE ）。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.动荡阶段
D.维持阶段
E.衰退阶段
第6题
美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（ABDE ）。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.动荡阶段
D.维持阶段
E.衰退阶段
第7题
美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（ABDE ）。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.动荡阶段
D.维持阶段
E.衰退阶段
