题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职
业环境的匹配程度。()
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A、人格特点与职业环境的匹配
B、一个人的积极性高低
C、薪水是高低
D、情绪的高低
E、人格与组织的匹配程度
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第9题
1、在霍兰德的人格—职业匹配理论中的假设前提是（）
A.人格特点与工作环境之间需要匹配
B.人格类型可被划分为6种
C.当个体无法找着与自己人格类型完全匹配的工作，则不应工作
D.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率
第10题
1、在霍兰德的人格—职业匹配理论中的假设前提是
A.人格特点与工作环境之间需要匹配
B.人格类型可被划分为6种
C.当个体无法找着与自己人格类型完全匹配的工作，则不应工作
D.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率
