劳动合同鉴证应审查下列哪些内容()
A.双方当事人的主体资格
B.合同内容是否符合国家法律、法规和政策
C.当事人双方是否在平等自愿、协商一致的基础上订立的
D.劳动合同以及中外文合同文本是否一致
E.合同订立的程序是否违法
A.双方当事人的主体资格
B.合同内容是否符合国家法律、法规和政策
C.当事人双方是否在平等自愿、协商一致的基础上订立的
D.劳动合同以及中外文合同文本是否一致
E.合同订立的程序是否违法
第2题
下列说法中不正确的是()。
A录用通知和劳动合同是两码事,录用通知不能取代劳动合同
B一般说来,在劳动合同生效后,如果录用通知的部分内容与劳动合同的内容相冲突,则认定该部分内容失效
C一般来说,用人单位在与劳动者签订合同时,只能由法人代表签字,劳动者则由本人签字。用人单位要盖法人名章和公章,劳动者须本人签名或盖名章
D签订劳动合同后,应及时到劳动部门进行鉴证,依法审查证明劳动合同的真实性和合法性,以便劳动合同的认真履行,而且一旦发生劳动争议时,也便于调解或仲裁
第6题
A.劳动合同拟定
B.劳动合同复核
C.劳动合同公证
D.劳动合同鉴证
第8题
A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后,具有法律效力
D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产,又要保障基本生活的原则
第9题
A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后,具有法律效力
D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产,又要保障基本生活的原则
第10题
A.某大桥桥头有一块牌子,上写6:00~21:00,非机动车辆不得上桥,落款为该市公安局
B.某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款
C.某劳动局规定,本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证
D.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
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