关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是()。
A．一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B．劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
C．劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（)。A．一般…”相关的问题
第2题
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
第3题
A．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B．从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算
C．从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算
D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
第4题
A.劳动人事争议申请仲裁的时效为1年
B.一方当事人通过协商的方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效中止
C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
D.因不可抗力，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
第5题
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉
第6题
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
第7题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.赵某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C.赵某应在2017年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断
第8题
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.劳动纠纷可以直接提起诉讼
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
E.劳动纠纷先申请劳动仲裁，对仲裁不服才可以提起诉讼
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
赏学吧
微信搜一搜
赏学吧
