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[主观题]

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（)等几种。A 当事人协商解决B 当

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。

A 当事人协商解决

B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理

C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D 当事人向人民法院提起诉讼

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第1题

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。 A．由当地

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。

A．由当地劳动行政部门协调处理

B．调解解决

C．由仲裁机构仲裁裁决

D．由人民法院作出判决或裁决

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第2题

依据《劳动法》的规定，因()集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

A.签订

B.更改

C.违反

D.履行

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第3题

依据《劳动法》的规定，因（)集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

A、签订

B、更改

C、违反

D、履行

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第4题

《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）

A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.可以自行处理

D.当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理

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第5题

我国《劳动法》第八十四条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（）申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第6题

我国劳动法规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。（)

我国劳动法规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。()

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第7题

我国《劳动法》规定，集体合同由（)同企业签订。A．政府B．全体职工C．工会D．以上三者

我国《劳动法》规定，集体合同由()同企业签订。

A．政府

B．全体职工

C．工会

D．以上三者

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第8题

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（)可以组织有关各方协调处理。A .本单位劳动争

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，()可以组织有关各方协调处理。

A .本单位劳动争议调解委员会

B .劳动争议仲裁委员会

C .当地人民政府劳动行政部门

D .当地基层或中级人民法院

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第9题

我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，则不用

签。”()

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第10题

我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.30

B.15

C.7

D.3

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