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[主观题]
劳动合同被确认为无效后，用人单位 √劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。
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劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。()
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第5题
无效劳动合同的法律后果，不包括（)。
A.撤销劳动合同，适用于被确认为全部无效的劳动合同
B.修正劳动合同，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同
C.赔偿损失。由于用人单位原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
D.不用赔偿并直接撕毁合同
第8题
孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括（）。
A.用人单位在合同中免除自己的法定责任
B.劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立
C.合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定
D.用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同
第9题
小王与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列()不能导致出现这种情况。
A.用人单位合同中免除自己的法定责任
B.劳动合同由用人单位与小王协商一致，依法订立的
C.合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D.以欺诈的手段，使小王在违背真实意愿的情况下订立的
