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[判断题]
劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动可参照本单位同期同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。（)
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劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。()
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第5题
无效劳动合同的法律后果，不包括（)。
A.撤销劳动合同，适用于被确认为全部无效的劳动合同
B.修正劳动合同，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同
C.赔偿损失。由于用人单位原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
D.不用赔偿并直接撕毁合同
第6题
劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。()此题为判断题(对，错)。
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第9题
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（)。A.不得解
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用
人单位()。
A.不得解除劳动合同
B.可以解除劳动合同
C.应调整工作岗位
D.可以终止劳动合同
