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[多选题]
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.爱才
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A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.爱才
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第3题
4、下列关于现代人力资源管理与传统人力资源管理的主要区别，说法错误的是（）
A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，很少参与企业决策
B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能
C.传统人事部门与其他部门的关系相对立，工作内容比较简单
D.现代人力资源注重对人力资源的开发
第4题
4、下列关于现代人力资源管理与传统人力资源管理的主要区别，说法错误的是
A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作，很少参与企业决策
B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能
C.传统人事部门与其他部门的关系相对立，工作内容比较简单
D.现代人力资源注重对人力资源的开发
第6题
推进人才工作依法管理，主要任务是()。
A.研究制定人才促进法和终身学习、工资管理等方面的法律法规
B.完善党委联系专家制度
C.制定人力资源市场条例
D.完善保护人才和用人主体合法权益的法律法规
E.推动人才管理部门进一步简政放权
第9题
（）是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理 B．照章办事，强高工作的规范性 C．使用制度控制和物质
（）是现代人力资源管理的特征。
A．进行静态管理
B．照章办事，强高工作的规范性
C．使用制度控制和物质刺激手段
D．强调整体开发
第10题
从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是（)。
A.人力资源开发与管理立意的战略性
B.人力资源开发与管理内容的广泛性
C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D.人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
