题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是（)。A．工作分析B．绩效考核C．员工
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
A．工作分析
B．绩效考核
C．员工培训
D．明确目标
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A.聚类分析
B.相关分析
C.T检验分析
D.回归分析(2016人力资源一级管理师真题)
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第5题
胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色
、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。()
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第6题
下列选项中，不属于胜任特征内容的是（)。A．知识和技能B．社会角色C．自我概念D．综合素质
下列选项中，不属于胜任特征内容的是()。
A．知识和技能
B．社会角色
C．自我概念
D．综合素质
