题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越（)，从而使领导工作更加有效。

主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越()，从而使领导工作更加有效。

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第1题

“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：()

A.激励原理

B.沟通联络原理

C.直接管理原理

D.协调目标原理

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第2题

主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（)

A.指明目标原理

B.目标协调原理

C.命令一致原理

D.直接管理原理

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第3题

管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的()原则。

A.指明目标

B.协调目标

C.直接管理

D.激励

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第4题

管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的()。

A.激励原理

B. 直接管理原理

C. 指明目标原理

D. 目标协调原理

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第5题

主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（)原理。

A、协调目标

B、沟通联络

C、直接管理

D、激励

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第6题

主管人员要准确掌握各种情况，就必须（)

A.协调目标

B.统一指挥

C.激励下属

D.直接管理

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第7题

适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以()。

A.设置较宽的管理幅度

B.不宜设置较宽的管理幅度

C.锻炼下属的工作能力

D.有较多的下级

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第8题

管理幅度强调上级所管理下级的数目，在管理规模一定的情况下，管理层级越多，管理幅度越小；反之，管理层级越少，管理幅度越大

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第9题

管理幅度强调上级所管理下级的数目，在管理规模一定的情况下，管理层级越多，管理幅度越小；反之，管理层级越少，管理幅度越大。

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第10题

加强领导同下级直接接触的原因是（）。

A.体会存在着的各种问题

B.使领导者在工作之余得到放松

C.可以更好地对下级进行指导

D.同下级交换意见

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