题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
赫茨伯格的双因素理论把人的需要分为生理、安全、社交、受人尊重和自我实现五个层次，管理工作必须
把满足人的需要作为根本出发点。()
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A.在激励中，保健因素必不可少
B.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素
C.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要
D.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要
E.自我实现属于最高层次需要
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第3题
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素)和不满意因素（保健
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()
第4题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于激励因素的是______。 （A)
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于激励因素的是______。
(A) 生理和自尊的需要
(B) 生理、安全和自我实现的需要
(C) 生理、安全和社交的需要
(D) 尊重和自我实现的需要
第5题
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，
A.生理需要相当于保健因素
B.生理和安全需要相当于保健因素
C.生理、安全和社交需要相当于保健因素
D.安全、社交和尊重需要相当于保健因素
第6题
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，()。
A.生理需要相当于保健因素
B. 生理和安全需要相当于保健因素
C. 生理、安全和社交需要相当于保健因素
D. 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
第7题
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是()。
A.生理、安全和社交的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理和自尊的需要
D.安全和自我实现的需要
第8题
【单选题】就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，（）。
A.生理需要相当于保健因素
B.生理和安全需要相当于保健因素
C.生理、安全和社交需要相当于保健因素
D.安全、社交和尊重需要相当于保健因素
第9题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
第10题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
