美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为（)因素和（)因素。

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

A.成就因素

B.保健因素

C.激励因素

D.需要因素

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

A.A.工作本身的重要性

B.B.监督

C.C.工作富有成就

D.D.工作环境舒适

A、生存需要

B、激励因素

C、成长与发展的需要

D、保健因素

A.职业发展

B.工作具有挑战性

C.工资收入

D.工作富有成就感