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[多选题]

目标-途径理论将领导方式分为以下类型()。

A.指示性领导方式

B.咨询性领导方式

C.支持性领导方式

D.参与式领导方式

E.成就指向式领导方式

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第1题

目标—途径理论将领导方式分为以下类型()。
目标—途径理论将领导方式分为以下类型()。

A、指导型领导方式

B、咨询型领导方式

C、支持型领导方式

D、参与型领导方式

E、成就指向型领导方式

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第2题

“途径─目标”理论将领导方式分为()

A.以成就为目标型

B.创新型

C.支持型

D.指导型

E.参与型

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第3题

试述途径-目标理论所划分的领导方式的类型及其适用范围。

试述途径-目标理论所划分的领导方式的类型及其适用范围。

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第4题

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.菲德勒模型

C.生命周期理论

D.途径目标理论

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第5题

罗伯特•豪斯提出的路径——目标理论将管理者领导风格分为()几种类型。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第6题

罗伯特·豪斯在途径目标理论中将领导者行为分为以下类型()

A.指导型

B.成就导向型

C.参与型

D.支持型

E.民主型

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第7题

()理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。

A.人性假设理论

B.领导特质理论

C.权变理论

D.路径--目标理论

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第8题

领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

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第9题

勒温的三种极端的领导方式理论将领导类型划分为专制型领导、民主型领导、参与型领导()

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第10题

费德勒的权变理论将领导方式区分为()。A.工作取向 B.目标取向C.环境取向 D.人际取向E.

费德勒的权变理论将领导方式区分为()。

A.工作取向

B.目标取向

C.环境取向

D.人际取向

E.员工取向

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