试述途径－目标理论所划分的领导方式的类型及其适用范围。

A.指示性领导方式

B.咨询性领导方式

C.支持性领导方式

D.参与式领导方式

E.成就指向式领导方式

A、指导型领导方式

B、咨询型领导方式

C、支持型领导方式

D、参与型领导方式

E、成就指向型领导方式

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

A.指导型

B.成就型

C.支持型

D.参与型

A.目标-途径领导理论

B.权变领导模型

C.领导生命周期理论

D.领导连续统一理论

E.领导方式双因素理论

A.指导型

B.成就型

C.支持型

D.参与型

A.认知资源理论

B.生命周期理论

C.途径-目标理论

D.领导者-成员交换理论

E.管理方格理论