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第1题
费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素,除哪项以
外？()
A 上下级关系
B 职位权力
C 任务构成
D 下属素质？？？？？？？
第2题
【多选题】费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为（）情景因素。
A.制度现状
B.职位权力
C.任务构成
D.下属素质
E.上下级关系
第3题
费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为三种情境因素，以下不属于这三种情境因素的是：（）
A.制度现状
B.职位权力
C.任务构成
D.上下级关系
第4题
菲德勒权变理论认为，不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。领导方式是关于领导者特征、追随者特征和（）的函数。
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第6题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。
A.菲德勒权变理论
B.路径―目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
第7题
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和_____
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第8题
菲德勒权变理论将领导情境因素分为()。
A.领导与下属关系、工作任务结构和职位权力
B.领导权威、下属能力和沟通方式
C.领导权威、工作任务结构和职位权力
D.领导与下属关系、下属能力和沟通方式
第9题
18、根据菲德勒权变理论，在环境最有利和最不利的情况下宜采用人际关系型领导方式。
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