题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素,除哪项以

外？()

A 上下级关系

B 职位权力

C 任务构成

D 下属素质？？？？？？？

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第1题

【多选题】费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为（）情景因素。

A.制度现状

B.职位权力

C.任务构成

D.下属素质

E.上下级关系

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第2题

费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为三种情境因素，以下不属于这三种情境因素的是：（）

A.制度现状

B.职位权力

C.任务构成

D.上下级关系

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第3题

菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素：()。

A.制度现状

B.职位权力

C.任务构成

D.下属素质

E.上下级关系

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第4题

费德勒的认知模型属于领导行为理论。（)

费德勒的认知模型属于领导行为理论。()

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第5题

费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（)

费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()

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第6题

菲德勒权变理论认为，不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。领导方式是关于领导者特征、追随者特征和（）的函数。

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第7题

费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效

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第8题

费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效

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第9题

费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效

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第10题

根据费德勒的权变理论，在环境较差的情况下，采用（）比较有效

A.高LPC型领导方式

B.低LPC型领导方式

C.团队型领导方式

D.任务型领导方式

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