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[单选题]

在领导双因素模式中,领导者不注意关心爱护下属,不与下属交换思想,与下属关系不够融洽,不注意执行规章制度,工作无序,效率低下的领导类型被称为()。

A.低组织高体谅的领导行为

B.高组织低体谅的领导行为

C.高组织高体谅的领导行为

D.低组织低体谅的领导行为

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第1题

在领导双因素模式中,领导者注意关心爱护下属,经常与下属交换思想,与下属感情融洽,但组织内规章制度不严,工作秩序不佳的领导类型被称为()。

A.低组织高体谅的领导行为

B.高组织低体谅的领导行为

C.高组织高体谅的领导行为

D.低组织低体谅的领导行为

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第2题

在领导双因素模式中,领导者严格执行制度,建立良好的工作秩序和责任制,但不注意关心爱护下属,与下属关系不融洽的领导类型被成为()。

A.低组织高体谅的领导行为

B.高组织低体谅的领导行为

C.高组织高体谅的领导行为

D.低组织低体谅的领导行为

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第3题

在领导双因素模式中,领导者注意严格执行规章制度,建立良好的工作秩序和责任制,同时关心爱护下属,沟通思想,设法调动下属的积极性的领导类型被称为()。

A.低组织高体谅的领导行为

B.高组织低体谅的领导行为

C.高组织高体谅的领导行为

D.低组织低体谅的领导行为

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第4题

低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属,不与下属交流思想、信息,与下属关系不太融洽,也不注意执行规章制度,工作无序,效率低下。这种领导者是()。

A.无能、不合格的领导者

B.较仁慈的领导者

C.较严厉的领导者

D.高效、成功的领导者

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第5题

在管理方格理论中,领导风格偏重任务完成,对生产高度关心,不注意人的因素,不关心人属于哪种领导风格()

A.协作式管理

B.中庸式管理

C.权威式管理

D.贫乏式管理

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第6题

下列被领导者对领导者的做法,错误的是()

A.被领导者应该维护领导者的威信

B.被领导者应该在工作上配合和支持领导

C.被领导者与领导者不应发生任何冲突

D.被领导者应该在生活上关心和爱护领导

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第7题

下列关于被领导者的说法,错误的是()。

A.被领导者应该在生活上关心和爱护领导

B.被领导者应该在工作上配合和支持领导

C.被领导者应该服从领导者的一切决策命令

D.被领导者应该维护领导者的威信

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第8题

下列关于被领导者的说法,错误的是()。

A.被领导者应该维护领导者的威信

B.被领导者应该在工作上配合和支持领导

C.被领导者应该服从领导者的一切决策命令

D.被领导者应该在生活上关心和爱护领导

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第9题

以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()A 在领导下属的过程中,领导者对下属所犯的错误宽容一

以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()

A 在领导下属的过程中,领导者对下属所犯的错误宽容一些

B 有错必纠,严词厉色于小事

C 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重

D 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护

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第10题

下列关于被领导者的说法,错误的是()。

A.被领导者应该维护领导者的威信

B.被领导者应该服从领导者的一切决策命令

C.被领导者应该在生活上关心和爱护领导

D.被领导者应该在工作上配合和支持领导

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