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规章制度是用人单位的单方法律行为。()

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第1题

用人单位有用工管理自主权,有权单方决定规章制度内容。()
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第2题

用人单位有用工管理自主权,有权单方决定规章制度内容()
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第3题

劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可单方通知解除劳动合同,但应当事先将理由通知工会。()
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第4题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。(A)劳动者单方的行为规范(B)企业规章制度的组

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。

(A)劳动者单方的行为规范

(B)企业规章制度的组成部分

(C)以用人单位为制定的主体

(D)企业劳动关系调节的重要形式

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第5题

下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是()。

A.内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

B.用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为,但需要体现劳动者一方的意志

C.用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施

D.公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布

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第6题

以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是()。

A.它以雇员为制定的主体

B.它以企业为制定的主体

C.它的制定是用人单位的单方法律行为

D.它的制定程序应当保证劳动者的参与

E.它以企业公开、正式的行政文件为表现形式

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第7题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。

A.劳动者单方的行为规范

B.企业规章制度的组成部分

C.以用人单位为制定的主体

D.企业劳动关系调节的重要形式

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第8题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。

A.劳动者单方的行为规范

B.企业规章制度的组成部分

C.以用人单位为制定的主体

D.企业劳动关系调节的重要形式

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第9题

用人单位有用工管理自主权,有权单方决定规章制度内容。
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