下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。

A.人力资源管理

B.技术开发

C.采购

D.服务

A.人力资源规划

B.营销管理

C.员工招聘与甄选

D.培训与开发

A.项目范围管理

B.项目成本管理

C.项目设计管理

D.人力资源管理

A.行政性活动

B.业务性活动

C.战略性活动

D.变革性活动

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A．工作分析

B．绩效考核

C．员工培训

D．明确目标

A.职务说明书

B.所有高管的业务水平

C.培训状况

D.具体管理职能干部的考核

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划

A.知识导致的瓶颈冲突

B.技巧导致的瓶颈冲突

C.态度导致的瓶颈冲突

D.经验导致的瓶颈冲突

A.人力资源管理

B.员工忠诚度和参与度

C.领导力和外部关系

D.内部沟通

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性