题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明.显。根据上述案例回答:（1)甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。（2)甲、乙两人谁更适合该岗位？您认为他若在该岗位？您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短？
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A.颂扬对方
B.诉说心愿
C.介绍自我
D.交代求职缘由
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第2题
如果期货公司在经营过程中，由于业务发展需要，要招聘一个副总经理，下列几位人员前来应聘，其中可能被招聘的是（）。
A.甲取得学士学位，曾经在某期货公司从事期货业务达3年
B.乙取得博士学位，曾经在银行工作5年，准备参加期货从业人员资格考试
C.丙大专毕业，曾经在某公司担任10年的会计
D.丁本科毕业，此前从事了6年的律师工作，现已具有期货从业人员资格
第3题
如果期货公司在经营过程中，由于业务发展需要，要招聘一个副总经理，下列几位人员前来应聘，其中可能被招聘的是()。
A.甲取得学士学位，曾经在某期货公司从事期货业务达3年
B.乙取得博士学位，曾经在银行工作5年，准备参见期货从业人员资格考试
C.丙大专毕业，曾经在某公司担任10年的会计
D.丁本科毕业，此前从事了6年的律师工作，现已具有期货从业人员资格
第4题
表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分
某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。（2016年人力资源管理师三级专业技能真题）
请根据表1的数据，分别A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
表1 应聘人员素质测评得分与要素权重表
第5题
某地人才市场招聘保洁、物业、网管、销售等四种岗位的从业者，有甲、乙、丙、丁4位年轻人前来应聘。事
某地人才市场招聘保洁、物业、网管、销售等四种岗位的从
业者，有甲、乙、丙、丁4位年轻人前来应聘。事后得知，每人只选择一种岗位应聘，且每种岗位都有其中一人应聘。另外，还知道：
（1）如果丁应聘网管，那么甲应聘物业；
（2）如果乙不应聘保洁，那么甲应聘保洁且丙应聘销售；
（3）如果乙应聘保洁，那么丙应聘销售，丁也应聘保洁。
根据以上陈述，可以得出以下哪项（）
A．丁应聘销售岗位
B．甲应聘物业岗位
C．乙应聘网管岗位
D．甲应聘网管岗位
第6题
某监理单位招聘三名监理工程师，在应聘得人员中，甲有工程设计管理方面得经验，乙有工程设备制造方面的实践经验，丙有工程经纪管理方面的，丁有工程立项评估方面的实践经验，该监理单位择优选择().
A.甲、乙、丙
B.乙、丙、丁
C.甲、丙、丁
D.甲、乙、丁
第8题
某监理单位拟招聘三名监理工程师。在应聘的人员中，甲有信息工程设计管理方面的经验，乙有信息工程
设备生产方面的实践经验，丙有信息工程市场管理方面的经验，丁有信息工程验收评估方面的实践经验。该监理单位择优选择（）。
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A.甲、乙、丙
B.乙、丙、丁
C.甲、丙、丁
D.甲、乙、丁
第10题
某单位招收懂俄、英、日、德、法文的翻译各一人，有5人应聘。已知乙懂俄文，甲、乙、丙、丁懂英文，甲、丙、
丁懂日文，乙、戊懂德文，戊懂法文，问这5个人是否都能得到聘书？最多几个得到聘书，招聘后每人从事哪一方面翻译工作？
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