表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。(2016年人力资源管理师三级专业技能真题)
请根据表1的数据,分别A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
表1 应聘人员素质测评得分与要素权重表
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。(2016年人力资源管理师三级专业技能真题)
请根据表1的数据,分别A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
表1 应聘人员素质测评得分与要素权重表
第1题
候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两位岗位素质测评指标的权重(w1)。请根据表1的数据,分别为A和B两位岗位各提出1名最终候选人
第4题
校学生会拟招聘两名干事,请你拟写一则招聘启事。
要求:文中不得透露真实的校名、人名等相关信息。字数在 150个左右。
第7题
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、();
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
第9题
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:
(1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;
(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;
(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;
(4)负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果;
(5)负责管理人事档案;
(6)负责本部门员工工作绩效考核;
(7)负责完成总经理交办的其他任务。该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单,内容不完整,描述不准确。
请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。
第11题
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
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