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[主观题]

梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响,而且

还受到社会环境、心理等因素的影响,并由此创立了

A、行为科学学说

B、人文关系学说

C、人际关系学说

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第1题

梅奥等人对霍桑试验总结后得出的结论主要有()

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

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第2题

梅奥等人对霍桑试验总结后得出的结论主要有()

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

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第3题

梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。

A.员工是“社会人”

B.员工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

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第4题

梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础,其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。()
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第5题

15、梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。

A.员工是“社会人”

B.员工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

点击查看答案

第6题

15、梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是

A.员工是“社会人”

B.员工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

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第7题

梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()

A.职工是“社会人”

B.职工是经济人

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

E.存在着霍桑效应

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第8题

梅奥等人的霍桑实验得出的结论有()

A.经济人

B.社会人

C.非正式组织

D.X 理论

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