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[判断题]

梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础，其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。（)

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第1题

美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验，提出公共关系学说。（)

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第2题

奠定管理行为科学基础的是（)

A.梅奥的人际关系学说

B.马斯洛的需要层次理论

C.西蒙的决策理论学派

D.泰罗的科学管理理论

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第3题

梅奥等人总结了人际关系学说，该学说的人性假设的基础是社会人。（)

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第4题

梅奥通过断电路装配实验室实验发现，影响生产效率的最重要因素是工作中发展起来的人际关系。（)

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第5题

从霍桑实验中，以梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第6题

下列哪位学者领导了著名的霍桑实验。（)

A.梅奥

B.冯特

C.闵斯特伯格

D.马斯洛

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第7题

霍桑实验的试验者是（)

A.泰勒

B.韦伯

C.梅奥

D.赫兹伯格

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第8题

著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。（)

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第9题

美国哈佛大学教授（），长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴那德

C.梅奥

D.法约尔

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第10题

下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（)

A.西蒙的决策理论

B.泰勒的科学管理管理

C.马斯洛的需要层次理论

D.梅奥的人际关系学说

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