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[主观题]

当前我国国家机关人力资源录用方面还存在着诸多的问题,如何科学合理地设置考录环节,并坚持公

开公平公正的用人准则,是国家机关人力资源录用的完善之道。()

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第1题

我国国家机关人力资源录用需要完善的方面包括()

A.加强笔试的科学性

B.合理设置考录环节

C.科学安排面试

D.加强公务员考试管理的制度建设

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第2题

现阶段我国国家机关纪律管理还存在着很多的弊端,其中缺乏相应的纪律约束条例是主要问题。()

现阶段我国国家机关纪律管理还存在着很多的弊端,其中缺乏相应的纪律约束条例是主要问题。()

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第3题

我国人力资源服务业还处于发展的起步阶段,目前存在着多头管理、不公平竞争、监管不到位等现象。()
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第4题

当前我国教育发展还存在着发展不平衡不充分、还不完全适应国家经济社会发展和人民群众日益增长的新要求新期盼。()
当前我国教育发展还存在着发展不平衡不充分、还不完全适应国家经济社会发展和人民群众日益增长的新要求新期盼。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

当前我国大多数旅行社人力资源及管理意识较强,将主要经历都放在内部人力资源管理方面,很少考虑如何拓展业务的问题。
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第6题

当前我国大多数旅行社人力资源及管理意识较强,将主要经历都放在内部人力资源管理方面,很少考虑如何拓展业务的问题。
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