题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于定性指标的表述不正确的是：（)。

A.定性指标包括团队作风、价值观认同、培训渠道客户的销售人员、销售技巧、对竞争对手的了解、执行能力等

B.考核定性指标，要量化

C.考核客户满意度该项指标，要量化成新客户的增加量，增加率，和老客户的流失率以及投诉次数

D.定性指标取决于信息的准确性

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第1题

关于绩效评价指标的设定，可以从产出、效益、满意度等方面进行细化，尽量进行定量表述。不能以量化形式表述的，可采用定性表述，这里定性表述可不具有可衡量性。

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第2题

关于目标管理理论下列表述不正确的是（)。

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性

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第3题

项目社会评价中，关于评价指标的表述正确的是（）。

A.通用指标多，定量指标多

B.专用指标多，通用指标

C.定性指标多，专用指标少

D.静态指标多。动态指标少

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第4题

以下关于项目社会评价指标的表述，正确的有（)。 A．定量指标多，定性指标少 B．通用指标少，、专用

以下关于项目社会评价指标的表述，正确的有()。

A．定量指标多，定性指标少

B．通用指标少，、专用指标多

c．通用指标多，专用指标少

D．定量指标少，定性指标多

E．动态指标多，静态指标少

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第5题

以下关于项目社会评价指标的表述，正确的有（）。

A.定量指标多，定性指标少

B.通用指标少，专用指标多

C.通用指标多，专用指标少

D.定量指标少，定性指标多

E.动态指标多，静态指标少

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第6题

关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

A.尽量满足员工的需要

B.薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标

C.经营目标包括利润率、股票价格、销售额等

D.团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现

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第7题

下列关于建设项目综合评价不设置单一指标的综合评价的表述中，正确的有()。

A.可与项目评价结论部分合二为一

B.不必明确项目的基本目标

C.特别适用于方案比选

D.不需要概述综合评价范围

E.可采用定量和定性指标

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第8题

下列关于建设项目综合评价不设置单一指标的综合评价的表述中，正确的有（）。

A.可与项目评价结论部分合二为一

B.不必明确项目的基本目标

C.特别适用于方案比选

D.不需要概述综合评价范围

E.可采用定量和定性指标

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第9题

关于企业文化评估体系的建设，下列说法不正确的是()。

A.全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性

B.定性与定量相结合，注重评估方法的科学性

C.内部评价与外部评价相结合，注重评估结果的有效性

D.长期与短期相结合，关注评估对象的多变性

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第10题

关于收益指标的表述不正确的是（)。

A.收益是指方案产生的有利结果

B.经济评价中的结果为收益的全部

C.收益的计量指标有效益、效果和效用

D.收益分为直接和间接收益两部分

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