题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于公司内部分配问题，下列陈述正确的有（)。

A.除全体股东另有约定外，有限责任公司股东按照认缴的出资比例分取红利

B.除全体股东另有约定外，有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利

C.除公司章程另有规定外，股份有限公司股东按照持有的股份比例分取红利

D.公司只能以货币的形式向股东分红

E.公司只能在弥补亏损和提取法定公积金后仍有盈余时才能给股东分配红利

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第1题

关于公司分配问题，下列陈述正确的是()

A.公司只能在弥补亏损和提取法定公积金后给股东分红

B.除全体股东另有约定的外，有限公司股东按照认缴的出资比例分取红利

C.除全体股东另有约定的外，有限公司股东按照实缴的出资比例分取红利

D.除公司章程另有规定的外，股份公司股东按照持有的股份比例分取红利

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第2题

关于公司分配问题，下列陈述正确的是（）。

A.公司只能以货币形式向股东分红

B.公司只能在弥补亏损和提取法定公积金后给股东分红

C.除全体股东另有约定的外，有限公司股东按照认缴的出资比例分取红利

D.除全体股东另有约定的外，有限公司股东按照实缴的出资比例分取红利

E.除公司章程另有规定的外，股份公司股东按照持有的股份比例分取红利

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第3题

下列关于分红保险产品红利分配的说法中，正确的是()。①可分配盈余由保险公司精算部等相关部门计算出来，由董事会审核批准②红利分配政策属于保险公司内部政策，不需要会计师事务所审计通过③红利分配要根据业务的实际经营状况来确定④红利分配是以股东和客户两者利益最大化为出发点

A.①③④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第4题

为了更有效解决公司内部治理问题，董事会一般可以下设几个专门委员会，分别从事各方面的工作。下列选项中，关于审计委员会说法正确的有( )。

为了更有效解决公司内部治理问题，董事会一般可以下设几个专门委员会，分别从事各方面的工作。下列选项中，关于审计委员会说法正确的有（)。

A.检查公司会计政策、财务状况和财务报告程序

B.制定公司长期发展战略

C.负责制定、审查董事、监事、高级管理人员的薪酬政策与方案

D.对公司的内部控制进行考核

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第5题

对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是()。① 它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序② 它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性③ 它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高④ 它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序

A.①②

B. ①③

C. ①④

D. ③④

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第6题

下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（）。 A．程序公正是指人们是否相信成果或

下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是（）。

A．程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分

B．分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义，而在于员工对它的知觉

C．分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的

D．程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉