医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为（)分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分清零。

医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分不清零（）

医疗保险经办机构对医保医师实行积分累计考核管理，每个自然年度初始分值为12分。医保医师有违规行为的，扣除相应的分值。扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分清零。（)

各级医保部门对医保医师发生的医保违规行为实行记分管理，记分在一个自然年度内累加计算，每年度末记分不清零（）

医保医师积分管理记分管理周期为一个自然年度。医保医师违规、违约行为记分在一个自然年度内累加计算（）

社会保险服务医师每年度初始积分为，考核时根据本年度考核查实的违规情形进行扣分，扣分分值记录在考核年度，积分和扣分不跨年度累积（）

社会保险服务医师每年度初始积分为10分，考核时根据本年度考核查实的违规情形进行扣分，扣分分值记录在考核年度，积分和扣分不跨年度累积。（)

对进入机坪的人员实行积分管理，人员在机坪内违反机坪运行管理手册，违章处理实行记分制。违章记分周期为1年度（)分。

医保医师信用评价实行计分制动态管理,每人每年初始分数为（）？

协议医师实施年度总分管理，每个医保年度（）分

《关于本市试行开展医保医师违规行为记分管理的通知》中规定医保医师违规记分在一个自然年度内累加计算，每年度末记分不清零，逐年叠加（）