题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提，是公共部门人力资源管理的方向指南。（)
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源战略
C.公共部门人力资源管理
D.公共部门人力资源制度
更多“公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提…”相关的问题
第3题
影响公共部门人力资源需求最重要的因素是（)A人力资源自身因素B经济、政治和法律因素C技术因素D
影响公共部门人力资源需求最重要的因素是()
A人力资源自身因素
B经济、政治和法律因素
C技术因素
D组织的战略目
第4题
()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源战略
C.公共部门人力资源管理
D.公共部门人力资源制度
第6题
公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组织发展的战略需要，在对()进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
第9题
下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是()
A.是否符合公共部门发展目标的总体要求
B.是否改善了组织为公众提供的服务的质量
C.是否解决了人力资源发展中存在的问题
D.是否有利于形成优秀人才健康成长的机制
