影响公共部门人力资源需求最重要的因素是（)A人力资源自身因素B经济、政治和法律因素C技术因素D

A.人力资源自身因素

B.经济、政治和法律因素

C.技术因素

D.组织的战略目标规划

A.政治和政策因素

B.经济和社会环境

C.技术环境

D.组织文化

A.经济、法律和社会因素

B.企业战略目标

C.企业组织结构

D.竞争者

E.人力资源自身的因素

A.公共部门规模的变化

B.公共部门服务方向的变化

C.公共部门的设备、技术条件的变化

D.外部因素

A.政治

B.经济

C.劳动力市场

D.技术进步

E.外部竞争者

A.文化因素

B.政治和法律因素

C.经济因素

D.市场因素

E.人力资源因素

人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。

A．企业外部环境

B．企业内部环境

C．人力资源自身状况

D．人力资源发展状况

E．国家经济政策

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。

A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

A.政治因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.科技因素

人力资源需求的影响因素不包括（）。

A．企业外部环境

B．企业内部环境

C．管理者个人偏好

D．人力资源自身

A.企业外部环境

B. 企业内部环境

C. 人力资源自身状况

D. 人力资源发展状况

E. 国家经济政策。