题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
决定员工工作绩效除了能力因素，还包括：（)。
A.环境
B.意愿
C.情商
D.学历
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A.员工的激励
B.企业的性质
C.环境因素
D.员工的心情
E.员工的能力水平
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第2题
员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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第3题
在能力薪酬的体系中，决定薪酬的因素是实现高绩效所需的绩效行为能力，它不仅包括知识和技能，还包括行为方式、个性特征、动机等因素。因此能力薪酬体系是建立在（)之上的。
A.能力素质模型
B. AMO模型
C.战略管理模型
D.平衡记分卡模型
第4题
87、员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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第6题
下列关于员工绩效的特征说法错误的是（)。
A.工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素
B.工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
C.员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性
D.工作绩效表现在多维度上
