题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,不属于工作目标分析的内容的是:()。

A.依据什么

B.怎么做

C.为了谁

D.做什么

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列选项中,不属于工作目标分析的内容的是:()。”相关的问题

第1题

在施工项目质量控制措施中,需要建立完善的质量保证体系,下列选项中不属于这个内容的是()。
在施工项目质量控制措施中,需要建立完善的质量保证体系,下列选项中不属于这个内容的是()。

A、建立项目施工质量控制的目标体系

B、完善施工项目质量控制的工作分工

C、完善施工项目质量控制关系网络设置及运行措施

D、对现场施工人员进行质量知识培训

点击查看答案

第2题

BIM在项目管理中按不同工作阶段、内容、对象和目标可以分很多类,下列选项中不属于按工作内容划分的是()。

A.基于BIM的施工项目生产要素管理

B.基于BIM的质量保修服务管理

C.基于BIM的施工项目协调管理

D.基于BIM的施工现场管理

点击查看答案

第3题

下面选项中那一条不属于晨会的基本目标?()

A讨论销售技巧

B安排工作内容

C自我确立目标

D调整人事安排

点击查看答案

第4题

在施工项目质量控制的措施中,需要建立完善的质量保证体系,下列选项中不属于这个内容的是()

A.建立施项目质量控制的目标体系

B.完善施工项目质量控制的工作分工

C.完善施工项目质量控制关系网络设置及运行措施

D.对现场施工人员进行质量知识培训

点击查看答案

第5题

下列选项中,不属于成果评价的内容()。

A、目标状况

B、目标实施手段

C、目标控制

D、工作态度

点击查看答案

第6题

下列选项中,不属于输出报表的设计原则的是()。
下列选项中,不属于输出报表的设计原则的是()。

A.使用对象是谁

B.报表的目标是什么

C.是否可以生成报表

D.媒体展示内容是什么

点击查看答案

第7题

下列选项中,不属于项目控制过程的内容的是()。

A.制定项目控制目标

B.建立项目绩效考核标准

C.获取偏差信息并分析其产生原因和趋势

D.采取极端的纠偏行动

点击查看答案

第8题

下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A.工作分析B.绩效考核C.员工

下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A.工作分析

B.绩效考核

C.员工培训

D.明确目标

点击查看答案

第9题

下列选项中,不属于一般企业改进生产力的方式的是:()

A目标

B提高员工质量意识

C配额

D工作标准

点击查看答案

第10题

绩效面谈的内容主要应该围绕员工上一个绩效周期的工作展开,在以下选项中不属于绩效反馈内容的是()

A.工作业绩

B.工作流程

C.行为表现

D.新的目标

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信