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[主观题]

领导效能评估之目标测试法的测评目标()下属和群众参与其中。A、可以让B、应充分发动C、不需要

领导效能评估之目标测试法的测评目标()下属和群众参与其中。

A、可以让

B、应充分发动

C、不需要

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第1题

领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、()测评法、模拟测评法。A、适度B、定性C、

领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、()测评法、模拟测评法。

A、适度

B、定性

C、定量

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第2题

领导效能的评估方法有:群众评议法和()。

A.目标测评法

B.定量测评法

C.模拟测评法

D.自我评议法

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第3题

由测评主体发动群众对被测评的领导者的工作绩效按一定的表现等级(如好比较好、中、一般、较差等)进行投票,并进行汇总统计,这种领导效能评估的方法称为()

A.群众评议法

B.自我述职法

C.目标测评法

D.定量测评法

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第4题

下列不属于领导效能的主要因素的是:()。

A.领导能力

B.领导目标

C.自我测评

D.领导效率

E.领导效益领导

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第5题

()是运用以往的领导效果和效益,与现实的领导效果和效益进行对照和比较,以便确定领导效能变化的考核方式。

A.目标管理法

B.专家评估法

C.比较对照法

D.调查评估法

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第6题

测评要素的确定是进行测评的关键前提。通常可以通过()、()、培训目标分析法、()、头脑风暴法等方法来确定测评要素。

A.实际测试法

B.结构模块法

C.数据分析法

D.样例分析法

E.调查咨询法

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第7题

把团队的工作结果与组织目标联系起来,确定团体所要完成的目标并使之成为测评的依据的绩效评估方法称为()

A、团队绩效评价法

B、排序法

C、强制分布法

D、关键事件法

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第8题

行政领导效能考评的方法有()。

A.目标考评法

B.民意测验法

C.行为测定法

D.比较测评法

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第9题

领导目标是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。()
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第10题

()是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。

A.领导效果

B.领导目标

C.领导效益

D.领导效能

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