对思睡严重程度的评价一般分为主观和客观评价，主观评价不包括：（)

A.初步评价

B.Epworth思睡量表（Epworth sleepiness scale, ESS)

C.斯坦福思睡量表（Stanford sleepiness scale, SSS）

D.多次睡眠潜伏期试验（MSLT）

A.风险投资

B.社会变革

C.历史事件

D.风险后果

A.教师评价

B.同伴评价

C.主观选择

D.客观标准

A.主要反映主观和客观睡眠

B.可对失眠程度进行客观评估

C.排除不宁腿综合征引起的失眠

D.对失眠的严重程度的客观评估

A.VAS

B.Lund-Kennedy

C.Lund-Mackay

D.EPOS

E.VAE

薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的()。

A.期货满足程度

B.客观比较结果

C.实际感受程度

D.主观心理感受

A.客观

B.主观

C.企业

D.公正

A.计划标准

B.历史标准

C.客观标准

D.经验数据标准

E.主观标准

A.评价目的强调促进学前教育的发展

B.重视自评和他评相结合

C.重视定性和定量评价相结合，客观评价与主观描述相结合

D.教育评价主要用来鉴别学生，选拔适合教育的儿童