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[主观题]

下列选项中,不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。A.价值B.稀缺性C.效益性D.不可替

下列选项中,不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

A.价值

B.稀缺性

C.效益性

D.不可替代性

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第1题

下列选项中,不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

A.价值

B.稀缺性

C.效益性

D.不可替代性

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第2题

组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

A.价值

B.稀缺性

C.效益性

D.不可替代性

E.不可模仿性

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第3题

人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。()
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第4题

绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分,而且其效果直接关系到组织的长远发展。()
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第5题

衡量一个组织中人力资源管理计划是否有效的重要指标是()

A.离职率

B.工资成本

C.员工满意度

D.劳动生产率

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第6题

()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。

A.人力资源

B.人力资源管理

C.人力资源管理模型

D.人力资源开发

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第7题

项目管理中人力资源管理的主要任务是()。

A.编制组织和人力资源规划

B.组织项目管理班子人员的获取

C.团队建设

D.进行合理的经济分配

E.管理项目管理班子成员

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第8题

“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的
选项是

A.以服务对象的满意度,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

B.以管理的结果,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

C.以管理中每个过程是否符合组织预订的目标,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

D.以责任、权力、利益三者是否对应,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

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第9题

下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()

A.计划外用工

B.职工倒流

C.违规借用人员

D.超发工资

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第10题

下列各项中人力资源管理得益于员工多样性的事()

A.提高系统的灵活性

B.增加市场份额

C.增加对市场的理解

D.更好的利用员工的才能

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